子どもたちが「働きたい」と思える場所を作って雇用を創出したい

五島には専門学校や大学がなく、働く場所も限られることから、高校を出た子どものほとんどは島を出て進学や就職をします。自分たちの子どもがこの土地で生きていく未来を考えると、「働きたい」と思える場所を作って雇用を創出し、「戻りたい」と思える環境を整える必要があると考えました。そこで、以前からあったホテルを買い取り、おしゃれなホテルとして再生することにしたのです。その際に、クリアしたかった課題は、スタッフが着るユニフォームでした。もともとのホテルの制服は、女性は事務服のようで華々しさがなく、男性は私物のジャケットで統一感がなかったため、新しいホテルのイメージに合ったユニフォームを製作する必要がありました。

離島という地理的に不利な立地でも対応してくれるサービスだったから

理由は大きく2つあります。1つは、サイトでの他社事例を見たこと。私はアパレル業界出身なので、ユニフォームにはこだわりたいという想いがあるのですが、他ホテルの事例のクオリティを見て「これを作った会社なら間違いない」と思いました。将来的に自分たちで立ち上げたいと思っている、オリジナルのアパレルラインのイメージに近かったことも理由の一つですね。
もう1つは、離島という地理的に不利な状況でも対応してくれるサービスだったこと。最初の問い合わせや日々のやり取りはシタテルのチャットシステムで、スムーズに行えました。実際、納品まで担当の方とは一度もお会いしませんでしたが、密に連絡を取りあうことができ、安心してお任せできました。

ディテールの修正にもシタテルが間に入り、納得のいくユニフォームに

クオリティ、品質、ディテールのキャッチアップに関しては、ファーストサンプルでは刺繍の色が違ったり、縫製が思ったとおりではないところがあったりしました。時間がなかったので、最初からデータ通りのものをいただきたかったというのが本音ですが、セカンドサンプルでしっかり修正してくれたので満足しています。実際に出来上がってきたユニフォームは、素材に光沢感があるのでカジュアルでありながら上品で、とてもいいですね。もちろん、ホテルの雰囲気にもぴったりです。

お客様から「同じものがほしい」と言っていただけるデザイン性

年代や性別が違うスタッフの誰が着ても似合うデザインで、体型も問わないので好評です。上からジャケットを着ても映えるので、着こなしが楽しめるのもいいと思います。お客様からもとても好評で、「同じものがほしい」と言っていただくこともあるんですよ。全く同じものかどうかは別として、ホテルのオリジナルグッズとして作ってみてもいいかなと思っています。