【アーカイブ動画】AIで「見た目」が整う時代、「企業らしさ」は人がつくる 〜採用イベントの参加者が3倍に 旭川の建設会社はブランドづくりを選んだ〜
【アーカイブ動画】
『AIで「見た目」が整う時代、「企業らしさ」は人がつくる
〜採用イベントの参加者が3倍に 旭川の建設会社はブランドづくりを選んだ〜』
本セミナーの動画では、採用難や業界のイメージチェンジといった課題に対し、社員を巻き込んだ
ブランドづくりで「採用イベント参加者数3倍」という成果を出された荒井建設様の実例や
ブランドづくりが、いかに企業の競争力を高める経営施策となるかをご紹介しております。
こんな方におすすめ
- 建設業や製造業をはじめとする、採用や人材の定着に課題を感じている中小企業の経営者・採用担当者
- 給与や待遇を見直しても、応募や定着に効果を感じられていない方
- 「ブランディング」に関心はあるものの、費用対効果や進め方がわからず踏み出せていない方
- 生成AIをブランディングやデザインに活用しているが、それだけで十分か迷いがある方
本セミナー動画でお伝えしたいこと
- 生成AIには再現できない、企業ならではの「らしさ」のつくり方
- 採用難やイメージ課題の背景にある、企業の「見られ方」という視点
- ブランドづくりに取り組む際の考え方・進め方のヒント
- 実際にリブランディングに取り組みんだ企業の、決断から成果までのリアルな実例（ワークウェア刷新の裏側も含む）
※弊社シタテルの登壇者、冨山にやむを得ない事情が生じ、 取締役の菊池 厚雄へ変更しております。
